来源： 时间：2022-12-14 14:57:46
大河网讯1月24日上午，洛阳市公安局举行市局机关支队民警第二批“我要上一线、助力保平安”和“我换战友站班岗”启动仪式。
(资料图片)
“你们将奔赴基层,经历一段不一样的历程。希望你们珍惜机遇、不负重托，满怀激情地投身新的岗位、新的实践……”，随着副市长、市公安局局长张武清铿锵有力的动员，洛阳公安150名工作年限短、基层经验相对缺乏的机关支队民警奔赴基层所队，开启为期1年的“淬炼之旅”。
据了解，机关支队民警下沉基层是市公安局党委从基层警力不足、实战力量欠缺、基层民警工作负荷大的实际情况出发，作出的一项重要决策部署，是加强机关支队民警思想作风锤炼和能力素质提升，拓宽民警成长路径的有效平台。
“做强基层”成为鲜明导向
“我毫不犹豫报名今年继续到基层实践锻炼，就是希望在基层这片沃土上更多地磨砺意志、提升能力”，作为首批下基层的民警，政治部综合处副处长李洪博在得知第二批下基层后，主动提出继续留在基层。
如今，奔赴基层强筋壮骨、建功立业已成为广大机关支队民警的共识。市公安局发出机关下基层的号召后，广大民警纷纷响应、积极报名。
新一届党委成立以来，把“重心下移、警力下沉、保障下倾”置于重中之重的位置，市局多次召开党委会开展讨论，从党委班子层面统一思想，在全局叫响“我要上一线、助力保平安”。2021年10月，洛阳市公安局首批203名民警下沉基层支援“亮剑”百日会战，组织“白衬衣”高级警官在国庆假期深入安保任务繁重的景区、路面站岗执勤。实践证明，警力下沉基层和“我换战友站班岗”是缓解基层警力紧张的务实之策、有效举措。
据了解，洛阳公安将通过三至五年时间，采取机关支队民警到基层分局实践锻炼、新增警力重点充实基层一线、严控机关支队警力调配等措施，进一步优化警力资源配置，提高警力使用效能，丰富机关支队民警履历，推动实现“做精机关、做优支队、做强基层”的总体目标，全面提升队伍打击防范能力和服务管理水平。
“白衬衣”上一线成为新常态
长期以来，“群众过节、警察站岗”是基层民警的常态，多数双警家庭、子女幼小、父母多病的民警往往在节假日不能陪在家人身边。为了使广大基层民警得到休整，以更加饱满的状态投入到工作中来，市公安局还在2022年春节期间推出“我换战友站班岗”活动。
据悉，在2022年农历小年和春节假期共8天的时间里，洛阳公安将组织局直机关单位领导干部深入卡点执勤一线，替换基层民警站一班岗、值一天勤，以特别的方式向长期奋战在公安一线的基层民警送上“节日祝福”。
在全警叫响“向我看、跟我干、当头雁”，切实发挥领导干部带头和示范引领作用，是新一届市公安局党委的一种导向。通过“我换战友站班岗”活动，让基层民警真切感受到了市局党委的暖警爱警护警新举措，形成大员齐上阵、全警共奋战的工作合力和上下同欲、尽锐出战的良好局面。
让广大民警在基层沃土中成长
“下派人员下午必须到位”，这是启动仪式上洛阳市公安局对下基层人员的要求，也是一种态度。
为确保基层单位对下派人员“管得住”“管得好”，最大限度激发队伍战斗力和活力，市公安局将下派民警的管理、考核权限同步交由基层单位。每名同志的组织生活、日常考核均要在基层进行，通过党建引领，经常性开展党内活动，让机关人员从内心深处认识自己已成为基层一员，自己服从管理、接受监督。基层单位也要安排经验丰富的同志“师带徒”，做好“传帮带”，使机关人员能尽快熟悉情况、进入角色、开展工作。
同时，洛阳市公安局还把机关下基层作为培养历练年轻干部的重要载体。“基层是干部成长的沃土, 越是条件艰苦、任务繁重的地方,越是能够经风雨、受磨砺,更容易增胆识、长才干。选派机关支队民警到基层分局实践锻炼，就是要让选派机关支队民警投身基层分局的第一线，置身困难和矛盾的最前沿，通过亲身实践，发现问题、解决问题，在处理复杂棘手问题中丰富阅历，提升本领。”张武清在启动仪式上说。（裴皓 程昊）
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